Modul Entwicklung

Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul Entwicklung hilft Ihnen, den Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Massnahmen umzusetzen.

Funktionen

Mitarbeiterprofile Verwalten des Mitarbeiterprofils Abbilden von Fähigkeiten Übersicht Ausbildungen und Zertifikate Verwaltung von Gehaltsdaten Übersicht Gehaltsentwicklung

Erarbeiten von Sollprofilen Vereinbaren von Kompetenzen Ableiten aus Jobfamilien Vererbbare Anforderungen

Kommunikation E-Mail- und Brieferstellung Vorlagen und Massenversand Telefonfunktion und Notizen Kommunikationshistorie Microsoft-Outlook-Schnittstelle

Auswertungen Interaktive Berichte Grafische Analysen Excel-Exporte Kombinierbare Filtermöglichkeiten

Systematische Mitarbeitergespräche Vereinbaren von Aufgaben Identifikation von Kompetenzlücken Planen von Entwicklungsmassnahmen Soll/Ist-Vergleich Individuellen Bildungsbedarf feststellen Potenzialeinschätzung Selbst-und Fremdbeurteilung Ganzheitliche Gesamtbeurteilung Historisierung

Unterstützung im Prozess Persönlicher Agent auf Hauptseite Individuelle Assistenten Aufgabenmanagement Prozesscontrolling und -kommunikation

Transparenz Ansicht Entwicklungsziele und Termine Ampelsystem zur Erfolgskontrolle Überblick firmenweite Kompetenzen