Berechnungsschemen: Unterschied zwischen den Versionen
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* Die Gewichtung der 6 Teilbereiche eines [[Mitarbeitergespräch|Mitarbeitergespräches]] wird ebenfalls auf dem Berechnungschema abgelegt | |||
* Berechnungsschemen sind Bestandteil der Vereinbarung im Rahmen eines Mitarbeitergespräches und können zu diesem Zweck [[Vorbereitung Mitarbeitergespräche über Mehrfachaktionen|periodisch Mitarbeitern zugewiesen werden]]. | |||
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:In erster Priorität werden die Gewichte der Bereiche auf der Person angewendet. | |||
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:Wenn auf der Person noch keine Werte eingetragen sind, werden die Werte aus dem zugewiesenen Berechnungsschema angewendet. Wenn noch kein Schema zugewiesen ist, greift die Lösung auf das Hauptberechnungsschema zu, um dort die Gewichtung des Bereichs abzufragen. | |||
==Hauptberechnungsschema== | |||
Ein Hauptberechnungsschema ist im Prinzip ein ganz nomales Berechnungsschema. | |||
Besonders ist lediglich, dass jeder dieses Schema verwenden darf. Es kann NICHT auf bestimmte Organisationseinheiten im Zugriff beschränkt werden. Weise ich kein Berechnungsschema zum Zeitpunkt der [[Mitarbeitergespräch|Vereinbarung]] zu, dann wird automatisch das Hauptberechnungsschema zugewiesen. Der genaue [[Lohn & Bonus#Sie haben nun verschiedene Varianten zur Verfügung um ein Berechnungsschema anzuwenden.|Zusammenhang wird hier beschrieben]]. | |||
==Aktionen== | ==Aktionen== | ||
* [[ | * [[Berechnungsschemen#Hauptberechnungsschema|Haupt-Berechnungsschema]] [[Berechnungsschema erstellen|erstellen/bearbeiten]] | ||
* [[Lohn & Bonus| | * [[Berechnungsschema erstellen|Weiteres Berechnungsschema erstellen]] | ||
==Verwandte Themen== | |||
* [[Modul Vergütung]] | |||
* [[Lohn & Bonus]] | |||
* [[Lohn & Bonus#Lohn-Basisdaten|Lohn-Basisdaten]] | |||
* [[Mitarbeiterverzeichnis - Lohn und Bonus XY]] | |||
* [[Mitarbeitergespräch]] | |||
* [[Planungsperioden]] | |||
* [[Planungsperioden|Periodenkennzahlen]] | |||
Aktuelle Version vom 16. Mai 2019, 13:02 Uhr
Was sind Berechnungsschemen
Berechnungsschemen werden verwendet, um Lohnerhöhung und Bonus und Gesamtbeurteilung zu kalkulieren. Die dort enthaltenen Formeln sind massgeblich für die jeweils errechneten Vorschläge.
- Berechnungsschemen lassen sich über Organisationseinheiten im Zugriff beschränken.
- Sie bestehen aus bis zu 6 Formeln von denen 2 in der Gesamtbeurteilung und 4 im Bereich Vergütung verwendet werden.
- Die Gewichtung der 6 Teilbereiche eines Mitarbeitergespräches wird ebenfalls auf dem Berechnungschema abgelegt
- Berechnungsschemen sind Bestandteil der Vereinbarung im Rahmen eines Mitarbeitergespräches und können zu diesem Zweck periodisch Mitarbeitern zugewiesen werden.
Gewichtung der Bereiche
Die Einstellung zur Gewichtung der Bereiche kann vorgenommen werden:
- auf der Person
- In erster Priorität werden die Gewichte der Bereiche auf der Person angewendet.
- im zugewiesenen Berechnungsschema
- Wenn auf der Person noch keine Werte eingetragen sind, werden die Werte aus dem zugewiesenen Berechnungsschema angewendet. Wenn noch kein Schema zugewiesen ist, greift die Lösung auf das Hauptberechnungsschema zu, um dort die Gewichtung des Bereichs abzufragen.
Hauptberechnungsschema
Ein Hauptberechnungsschema ist im Prinzip ein ganz nomales Berechnungsschema. Besonders ist lediglich, dass jeder dieses Schema verwenden darf. Es kann NICHT auf bestimmte Organisationseinheiten im Zugriff beschränkt werden. Weise ich kein Berechnungsschema zum Zeitpunkt der Vereinbarung zu, dann wird automatisch das Hauptberechnungsschema zugewiesen. Der genaue Zusammenhang wird hier beschrieben.
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