Modul Entwicklung: Unterschied zwischen den Versionen
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Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul | Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul Entwicklung hilft Ihnen, den Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Massnahmen umzusetzen. | ||
==Funktionen== | ==Funktionen== | ||
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{|class="wikitable" | |||
!Mitarbeiterprofile | |||
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|Verwalten des Mitarbeiterprofils | |||
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|Abbilden von Fähigkeiten | |||
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|Übersicht Ausbildungen und Zertifikate | |||
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|Verwaltung von Gehaltsdaten | |||
|- | |||
|Übersicht Gehaltsentwicklung | |||
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{|class="wikitable" | {|class="wikitable" | ||
!Kommunikation | !Kommunikation | ||
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{|class="wikitable" | {|class="wikitable" | ||
!Auswertungen | !Auswertungen | ||
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{|class="wikitable" | {|class="wikitable" | ||
! | !Systematische Mitarbeitergespräche | ||
|- | |||
|Vereinbaren von Aufgaben | |||
|- | |||
|Identifikation von Kompetenzlücken | |||
|- | |||
|Planen von Entwicklungsmassnahmen | |||
|- | |||
|Soll/Ist-Vergleich | |||
|- | |||
|Individuellen Bildungsbedarf feststellen | |||
|- | |||
|Potenzialeinschätzung | |||
|- | |- | ||
| | |Selbst-und Fremdbeurteilung | ||
|- | |- | ||
| | |Ganzheitliche Gesamtbeurteilung | ||
|- | |- | ||
| | |Historisierung | ||
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|} | |} | ||
{| | {| | ||
|- style="vertical-align:top" | |- style="vertical-align:top" | ||
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|- | |- | ||
|Aufgabenmanagement | |Aufgabenmanagement | ||
|- | |- | ||
|Prozesscontrolling und -kommunikation | |Prozesscontrolling und -kommunikation | ||
|} | |} | ||
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{|class="wikitable" | {|class="wikitable" | ||
! | !Transparenz | ||
|- | |- | ||
| | |Ansicht Entwicklungsziele und Termine | ||
|- | |- | ||
| | |Ampelsystem zur Erfolgskontrolle | ||
|- | |- | ||
| | |Überblick firmenweite Kompetenzen | ||
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Aktuelle Version vom 12. Februar 2024, 09:42 Uhr
Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul Entwicklung hilft Ihnen, den Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Massnahmen umzusetzen.
Funktionen
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