Kompetenzen

Als Kompetenzen bezeichnet man die Rechte und Pflichten, die einem Stelleninhaber oder Funktionsträger übertragen werden. Erst sie ermöglichen eine tatsächliche Ausübung von gestellten Aufgaben.

Die Kompetenzen können Sie unter dem Reiter "Mitarbeitergespräch" einrichten.

Kompetenzen vereinbaren

Um Kompetenzen zu vereinbaren klicken Sie bitte zuerst auf das Jahr für welches Sie die Kompetenzen vereinbaren wollen. Dort können Sie dann unter "Neue Kompetenz erfassen" die Kompetenzen für den gewählten Mitarbeiter eintragen.

Geben Sie der Kompetenz (in umantis steht ein * hinter dem Wort Kompetenz) einen Namen und füllen die Beschreibung dazu aus. Dazu können Sie dem Mitarbeiter noch eine Erinnerung setzen per E-Mail setzen (Kästchen ankreuzen). Möchten Sie diese Kompetenz nicht sichtbar für den Mitarbeiter machen, setzen Sie bitte das Häckchen im Kästchen "Nicht sichtbar für Mitarbeiter". Dies kann sinnvoll sein, wenn ....... Wir empfehlen das Häkchen zu setzen, wenn .....

Wenn Sie weitere Kompetenzen erfassen wollen, setzen Sie bitte ein Häkchen im Kästchen "Weitere Kompetenz erfassen" und klicken Sie auf "Speichern". Die Kompetenz ist gespeichert und Sie gelangen in ein neues, leeres Fenster und können gleich eine weitere Kompetenz, mit gleicher Vorgehensweise wie oben erfassen.

Falls Kompetenzen gleich bleiben haben Sie die Möglichkeit durch klicken auf "Kompetenz von anderen oder früher kopieren" Kompetenzen anderer Mitarbeiter oder aus den vorherigen Jahren zu übernehmen.

Unter Aktionen wählen Sie "Vereinbaren", sobald Sie die Erfassung abgeschlossen haben und die Kompetenzen fixieren wollen.