Modul Entwicklung

Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul Entwicklung hilft Ihnen, den Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Massnahman umzusetzen.

Funktionen

Erarbeiten von Sollprofilen Vereinbaren von Kompetenzen Ableiten aus Jobfamilien Vererbbare Anforderungen

Kommunikation E-Mail- und Brieferstellung Vorlagen und Massenversand Telefonfunktion und Notizen Kommunikationshistorie Microsoft-Outlook-Schnittstelle

Auswertungen Interaktive Berichte Grafische Analysen Excel-Exporte Kombinierbare Filtermöglichkeiten

Systematische Mitarbeitergespräche Vereinbaren von Aufgaben Identifikation von Kompetenzlücken Planen von Entwicklungsmassnahmen Soll/Ist-Vergleich Individuellen Bildungsbedarf feststellen Potenzialeinschätzung Selbst-und Fremdbeurteilung Ganzheitliche Gesamtbeurteilung Historisierung

Unterstützung im Prozess Persönlicher Agent auf Hauptseite Individuelle Assistenten Aufgabenmanagement Sicherstellung der Zielerreichung Prozesscontrolling und -kommunikation

Transparenz Ansicht Entwicklungsziele Ampelsystem zur Erfolgskontrolle Überblick firmenweite Kompetenzen