Feedbackthemen

Die Feedbackthemen können Sie unter dem Reiter "Mitarbeitergespräch" einrichten. Feedbackthemen sind standardmässig nicht als Inhalt eines Mitarbeitergesprächs aktiviert. Bevor Sie neue Feedbackthemen erfassen können, müssen Sie sie im Mitarbeitergespräch als Inhalt aktivieren.

Feedbackthemen standardmässig als Inhalt des Mitarbeitergesprächs aktivieren

Befolgen Sie folgende Schritte, um standardmässig Feedbackthemen als Inhalt für das Mitarbeitergespräch bei neuen Mitarbeitern aufzunehmen:

1. Klicken Sie im umantis Mitarbeitermanagement auf Einstellungen > Grundeinstellungen > Module & Zugriffe
2. Klicken Sie beim Abschnitt Standardeinstellung für Inhalte des Mitarbeitergespräches (MAG) auf und aktivieren Sie Feedbackthemen.

Nach dem Speichern sind Feedbackthemen als Inhalt des Mitarbeitergesprächs für alle neuen Mitarbeiter standardmässig eingestellt.

Feedbackthemen bei bestehenden Mitarbeitern als Inhalt des Mitarbeitergesprächs aktivieren

Um Feedbackthemen bei einem bestehenden Mitarbeiter zu aktivieren, gehen Sie nachfolgend vor:

1. Klicken Sie auf Mitarbeiter > Mitarbeiterverzeichnis > Mitarbeiter auswählen > Reiter Mitarbeiterakte > Reiter Einstellungen > Einstellungen bearbeiten (Klick auf ) > Ansicht anpassen
2. Im Anpassungsmodus blenden Sie im Abschnitt Aktivierte Inhalte für das Mitarbeitergespräch (MAG) Feedbackthemen ein.
3. Verlassen Sie den Anpassungsmodus und aktivieren Sie die Feedbackthemen.

Nach dem Speichern sind Feedbackthemen als Inhalt des Mitarbeitergesprächs für diesen Mitarbeiter aktiviert.

Neues Feedbackthema erfassen

Um ein Feedbackthema zu erfassen klicken Sie bitte zuerst auf das Jahr für das Sie das Feedbackthema vereinbaren möchten. Wählen Sie dort "Neues Feedbackthema erfassen".

Geben Sie dem Kriterium einen Titel (*Pflichtfeld) und wählen Sie die passende Kategorie. Optional können Sie ebenso noch einen Termin eintragen. Füllen Sie dann bitte noch die Beschreibung dazu aus. Sie können dem Mitarbeiter noch eine Erinnerung per E-Mail setzen (Kästchen ankreuzen). Möchten Sie dieses Feedbackthema nicht sichtbar für den Mitarbeiter machen, setzen Sie bitte das Häkchen im Kästchen "Nicht sichtbar für Mitarbeiter".

Wenn Sie weitere Feedbackthemen erfassen möchten, setzen Sie bitte ein Häkchen im Kästchen "weiteres Feedbackthema erfassen" und klicken Sie auf "Speichern". Das Thema ist gespeichert und Sie gelangen in ein neues, leeres Fenster und können gleich ein weiteres Fedbackthema erfassen (gleiche Vorgehensweise wie oben).

Falls Feedbackthemen gleich bleiben, haben Sie die Möglichkeit durch Klick auf "Feedbackthema von anderen oder früher kopieren" Themen anderer Mitarbeiter oder aus den vorherigen Jahren zu übernehmen.

Unter Aktionen wählen Sie "Vereinbaren", sobald Sie die Erfassung abgeschlossen haben und die Feedbackthemen fixieren wollen.

Beispiele für Feedbackthemen

• Sprinter

• Account Manager

Verwandte Themen

• Mitarbeitergespräch
• Gesamtbeurteilung
• Ziele
• Aufgaben
• Kompetenzen
• Entwicklungsziele
• Verhaltenskriterien