Modul Ziele

Dieses Modul unterstützt Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Mitarbeiter zuverlässig bei der Zielvereinbarung und Beurteilung. Die Zielerreichung der eigenen und der untergeordneten Ziele ist transparent und zeigt auf, wo Massnahmen ergriffen werden müssen. Eine genaue Beschreibung der Ziele verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick.

Funktionen

Zielvereinbarung Erfassen und Aktualisieren von Zielen Ableiten von Zwischenzielen Verknüpfen und Delegieren von Zielen Top-down und/oder Bottom-up Einfrieren von vereinbarten Zielen

Kommunikation E-Mail- und Brieferstellung Vorlagen und Massenversand Telefonfunktion und Notizen Kommunikationshistorie Microsoft-Outlook-Schnittstelle

Auswertungen Interaktive Berichte Grafische Analysen Excel-Exporte Kombinierbare Filtermöglichkeiten

Zwischenausblick Beliebige Intervalle Ausblick Mitarbeiter und Vorgesetzte Anpassung von Zielen mit Historie Unternehmensweite Erfolgskontrolle

Unterstützung im Prozess Persönlicher Agent auf Hauptseite Individuelle Assistenten Aufgabenmanagement Sicherstellung der Zielerreichung Prozesscontrolling und -kommunikation

Zielbeurteilung Selbst- und Fremdbeurteilung Mitarbeiter-Feedback und Beurteilung Annahme und Widerspruchsmöglichkeit Historisierung

Transparenz Übersicht über Balanced Scorecard Gesamtansicht von Zielen und Terminen Ampelsystem zur Erfolgskontrolle Ableiten von Zielen