Modul Vergütung: Unterschied zwischen den Versionen
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Unter Vergütung versteht man die leistungsgerechte Ausschüttung von Lohnerhöhung und Boni oder ähnlichen Varianten (z.B.Aktien). | Unter Vergütung versteht man die leistungsgerechte Ausschüttung von Lohnerhöhung und Boni oder ähnlichen Varianten (z.B.Aktien). | ||
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Version vom 14. September 2011, 19:57 Uhr
Unter Vergütung versteht man die leistungsgerechte Ausschüttung von Lohnerhöhung und Boni oder ähnlichen Varianten (z.B.Aktien).
Das Modul Vergütung ist im Mitarbeitermanagement vollständig in die Leistungsbeurteilung innerhalb des Mitarbeitergespräches interiert und kann extrem flexibel und budgetgerechte Vorschlagswerte errechnen.