Modul Vergütung

Unter Vergütung versteht man die leistungsgerechte Ausschüttung von Lohnerhöhung und Boni oder ähnlichen Varianten (z.B.Aktien).

Das Modul Vergütung ist im Mitarbeitermanagement vollständig in die Leistungsbeurteilung innerhalb des Mitarbeitergespräches interiert und kann extrem flexibel und budgetgerechte Vorschlagswerte errechnen.