Bewerber mit anderer Stelle verknüpfen

Nach Ausführen dieser Aktion klicken Sie bei der jeweiligen Stelle auf "Zuweisen" und haben im Anschluss zwei Optionen zur Auswahl:

Aktion:

O Es wird eine neue Bewerbung angelegt und mit der neuen Stelle verknüpft. Die bisherige Bewerbung bleibt bestehen.

Bewerbung wird als zusätzliche, nicht-bewertete Bewerbung angelegt.

O Die Bewerbung wird von der bisherigen Stelle entfernt und mit allen Daten der neuen Stelle zugewiesen. Die Antworten auf die spezifischen Fragen der bisherigen Stelle gehen verloren.

Bewerbung wird mit allen Bewertungen, der Statushistorie, Bemerkungen etc. auf die zugewiesen Stelle verschoben. Alle elementaren Daten werden mit-kopiert (ausser Antworten auf die Fragen zur Stelle).

Wichtige Hinweise

• Beachten Sie bitte, dass Dokumente, die in/mit der Hiring Manager-Anwendung hochgeladen wurden, nicht mit-kopiert werden.
• Sofern Sie Bewerbern bereits Termine zugewiesen haben, gehen diese unter Umständen verloren, wenn die existierende Bewerbung einer neuen Stelle zugewiesen wird. Wir empfehlen hierbei eine neue/zusätzliche Bewerbung anzulegen, um die bestehende Bewerbung und die bereits zugewiesenen Termine nicht zu verlieren.