Assessment
Definition der Fragen auf der Stelle
Unter dem Reiter Assessment können Sie Fragen und Antworten inklusive Punktegewichtung, Reihenfolge und Typisierung erfassen. Alternativ wird ein Katalog von bereits verwendeten Assessment-Fragen angeboten, aus welchem Sie nach Fragen suchen und diese einfach kopieren können.
Kopieren des Frageblocks auf Bewerber
Auf der Bewerberübersicht der Stelle können Sie aufgrund der bisherigen Bewertungskriterien die gewünschten Bewerber markieren. Über eine Mehrfachaktion kann das zuvor erstellte Assessment, also der Fragenblock, auf die Bewerber kopiert werden. Erst jetzt erscheint im Bewerberprofil der Reiter Assessment mit den zugehörigen Fragen.
Einladen und Zuweisen von Assessoren
Auf der Assessment-Übersicht des Bewerbers können nun beliebige Personen, welche den Bewerber in einem persönlichen Gespräch bewerten, erfasst werden. Per E-Mail werden die Assessoren eingeladen und die Zugangsdaten gleich mitgeschickt.
Eintragen der Antworten in umantis
Während oder nach dem Assessment werden die Fragen durch die Assessoren auf einer speziell dafür vorgesehenen Ansicht beantwortet. Die vorgegebene Antwortmöglichkeit kann mit einem Kommentar ergänzt werden. Am Schluss besteht zudem die Möglichkeit, eine Gesamtbeurteilung abzugeben.
Auswertung der Ergebnisse
Auf der Bewerbung werden nebst der Gesamtbeurteilung, der erreichten Punktzahl sowie des Kommentars alle einzelnen Antworten in einer Tabelle sowie einem Dashboard angezeigt. Auf der Stelle ergibt sich eine Auswertung pro Bewerber mit der durchschnittlichen Punktzahl und der erreichten Gesamtpunktzahl.
Übersichten
Weitere Reiter
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