Feedbackthemen

Feedbackthemen .......

Die Feedbackthemen können Sie unter dem Reiter "Mitarbeitergespräch" einrichten.

Neues Feedbackthema erfassen

Um ein Feedbackthema zu erfassen klicken Sie bitte zuerst auf das Jahr für welches Sie die Verhaltenskriterien vereinbaren wollen. Dort können Sie dann unter "Neues Feedbackthema erfassen".

Geben Sie dem Kriterium einen Titel(*Pflichtfeld) und wählen Sie die passende Kategorie. Optional können Sie ebenso noch einen Termin eintragen. Füllen Sie dann bitte noch die Beschreibung dazu aus. Ebenso können Sie dem Mitarbeiter noch eine Erinnerung per E-Mail setzen (Kästchen ankreuzen). Möchten Sie dieses Feedbackthema nicht sichtbar für den Mitarbeiter machen, setzen Sie bitte das Häckchen im Kästchen "Nicht sichtbar für Mitarbeiter". Dies kann sinnvoll sein, wenn ....... Wir empfehlen das Häkchen zu setzen, wenn .....

Wenn Sie weitere Feedbackthemen erfassen wollen, setzen Sie bitte ein Häkchen im Kästchen "weiteres Feedbackthema erfassen" und klicken Sie auf "Speichern". Das Thema ist gespeichert und Sie gelangen in ein neues, leeres Fenster und können gleich eine weiteres Fedbackthema, mit gleicher Vorgehensweise wie oben erfassen.

Falls Feedbackthemen gleich bleiben haben Sie die Möglichkeit durch klicken auf "Feedbackthema von anderen oder früher kopieren" Themen anderer Mitarbeiter oder aus den vorherigen Jahren zu übernehmen.

Unter Aktionen wählen Sie "Vereinbaren", sobald Sie die Erfassung abgeschlossen haben und die Feedbackthemen fixieren wollen.