Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul Entwicklung hilft Ihnen, den Bedraf an ENtwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Massnahman umzusetzen.
Funktionen
| Erarbeiten von Sollprofilen
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| Vereinbaren von Kompetenzen
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| Ableiten aus Jobfamilien
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| Vererbbare Anforderungen
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| Kommunikation
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| E-Mail- und Brieferstellung
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| Vorlagen und Massenversand
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| Telefonfunktion und Notizen
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| Kommunikationshistorie
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| Microsoft-Outlook-Schnittstelle
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| Auswertungen
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| Interaktive Berichte
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| Grafische Analysen
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| Excel-Exporte
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| Kombinierbare Filtermöglichkeiten
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| Transparenz
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| Ansicht Entwicklungsziele und Termine
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| Ampelsystem zur Erfolgskontrolle
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| Überblick firmenweite Kompetenzen
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| Unterstützung im Prozess
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| Persönlicher Agent auf Hauptseite
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| Individuelle Assistenten
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| Aufgabenmanagement
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| Sicherstellung der Zielerreichung
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| Prozesscontrolling und -kommunikation
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| Systematische Mitarbeitergespräche
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| Vereinbaren von Aufgaben
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| Identifikation von Kompetenzlücken
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| Planen von Entwicklungsmassnahmen
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| Soll/Ist-Vergleich
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| Individuellen Bildungsbedarf feststellen
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| Potenzialeinschätzung
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| Selbst-und Fremdbeurteilung
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| Ganzheitliche Gesamtbeurteilung
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| Historisierung
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